کام کی جگہ کے غیر واضح قواعد کا کیا مطلب ہے؟

کام کی جگہ کے غیر واضح قواعد کا کیا مطلب ہے؟

کام کی جگہ پر ، واضح قواعد و ضوابط کے علاوہ ، بہت سے غیر تحریری "پوشیدہ قواعد" بھی موجود ہیں۔ ان اصولوں کو اکثر واضح طور پر بیان نہیں کیا جاتا ہے ، لیکن وہ کام کی جگہ پر لوگوں کے طرز عمل اور فیصلہ سازی کو دل کی گہرائیوں سے متاثر کرتے ہیں۔ ان پوشیدہ قواعد کو سمجھنے سے آپ کو کام کی جگہ کے ماحول کو بہتر طریقے سے ڈھالنے ، نقصانات سے بچنے اور یہاں تک کہ کیریئر کی ترقی کو تیز کرنے میں مدد مل سکتی ہے۔ یہ مضمون گذشتہ 10 دنوں میں انٹرنیٹ پر گرم عنوانات اور گرم مواد کو یکجا کرے گا ، کام کی جگہ پر غیر واضح قواعد کے معنی کا تجزیہ کرے گا ، اور ساختی اعداد و شمار کے ذریعہ متعلقہ معاملات اور مظاہر پیش کرے گا۔

1. کام کی جگہ پر غیر واضح قواعد کی تعریف

کام کی جگہ کے غیر تحریری قواعد ان ضابط code اخلاق یا باہمی قوانین کا حوالہ دیتے ہیں جو کمپنی کے نظام میں باضابطہ طور پر نہیں لکھے جاتے ہیں ، بلکہ کام کی جگہ پر بڑے پیمانے پر واقف ہوتے ہیں اور ان کی پیروی کی جاتی ہے۔ ان میں بہت سے پہلوؤں کو شامل کیا جاسکتا ہے جیسے بجلی کی تقسیم ، دلچسپی کا تبادلہ ، مواصلات کے طریقے وغیرہ ، اور عام طور پر ماسٹر کے لئے مشاہدہ اور تجربے کے جمع ہونے کی ضرورت ہوتی ہے۔

2. پچھلے 10 دنوں میں پوشیدہ کام کی جگہ کے قواعد کے مقبول معاملات

آن لائن مباحثوں کی حالیہ مقبولیت کے مطابق ، کام کی جگہ پر مندرجہ ذیل مشترکہ غیر واضح اصول ہیں:

3. کام کی جگہ پر غیر واضح قواعد کی وجوہات کا تجزیہ

کام کی جگہ پر غیر واضح قواعد کی تشکیل عام طور پر مندرجہ ذیل عوامل سے متعلق ہوتی ہے۔

1.عدم متوازن بجلی کا ڈھانچہ: اعلی افسران کے ماتحت افراد کے بارے میں مطلق کہا جاتا ہے ، جس کی وجہ سے ماتحت افراد کو کچھ مخصوص قواعد پر عمل کرنا پڑتا ہے۔

2.منافع کارفرما: کچھ غیر واضح قواعد مخصوص گروپوں کو فوائد لاسکتے ہیں ، لہذا وہ ڈیفالٹ کے ذریعہ جاری رکھے جاتے ہیں۔

3.ثقافتی جڑتا: کچھ غیر واضح قواعد صنعتوں یا کمپنیوں کی روایتی عادات سے شروع ہوتے ہیں ، اور ان میں تبدیلی کرنا مشکل ہے یہاں تک کہ اگر وہ غیر معقول ہوں۔

4. کام کی جگہ پر غیر واضح قواعد سے نمٹنے کے لئے کس طرح

جب کام کی جگہ پر غیر واضح اصولوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو ، آپ مندرجہ ذیل حکمت عملی اپنا سکتے ہیں:

5. کام کی جگہ پر غیر واضح قواعد کے مثبت اور منفی اثرات

کام کی جگہ پر غیر تحریری قواعد تمام منفی نہیں ہیں ، ان کے کچھ مثبت اثرات بھی ہیں:

مثبت اثر:

1. ٹیم کے تعاون کی کارکردگی کو بہتر بنائیں (جیسے ٹیکیٹ تعاون)۔

2. مواصلات کے اخراجات کو کم کریں (کچھ پہلے سے طے شدہ قواعد کو بار بار بیان کرنے کی ضرورت نہیں ہے)۔

منفی اثرات:

1. غیر منصفانہ ہونے کا باعث بن سکتا ہے۔

2. انفرادیت اور تخلیقی صلاحیتوں کا دباؤ۔

6. خلاصہ

کام کی جگہ پر غیر تحریری قواعد کام کی جگہ کی ثقافت کا ایک اہم حصہ ہیں۔ ان قواعد کو سمجھنا اور اپنانا کیریئر کی ترقی کا واحد راستہ ہے۔ کلیدی بات یہ ہے کہ بیدار رہیں ، اپنے آپ کو بچانے کے لئے قواعد استعمال کرنا سیکھیں ، اور قواعد سے الگ ہونے سے بچیں۔ حکمت عملی کے ساتھ مشاہدہ ، سیکھنے اور اس کا جواب دے کر ، آپ آسانی کے ساتھ کام کی جگہ پر تشریف لے جاسکتے ہیں اور فرد اور تنظیم دونوں کے لئے جیت کی صورتحال کو حاصل کرسکتے ہیں۔